Convertir al empleado en socio estratégico de la empresa

En clase de recursos humanos, he visto hoy la clave para potenciar el rendimiento de la gente en el trabajo.

La actitud laboral negativa del ecuatoriano se deriva de la mentalidad inculcada por el empleador de "haz tú trabajo, quédate frío y no te metas en lo que no te importa". Imbuir al empleado de un sentido de pertenencia y propiedad de la empresa logra anular esto, y sacar lo mejor de sí, en pro de la empresa. Bill Gates ha usado las acciones preferenciales como método estratégico, y miren los resultados. Todos los accionistas preferentes iniciales son, hoy, millonarios.